SGO - Sistema de Gestión de Objetivos

Sistema de Gestión de Objetivos

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Salud Corporativa

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Indicadores Clave (KRs)

Objetivos Estratégicos

Haga clic en la ayuda para desplegar los detalles.

Estado	Rango (%)	Significado
VERDE	≥ 100%	Éxito. Meta alcanzada.
NARANJA	70% - 99%	Buen progreso; requiere esfuerzo.
ROJO	0% - 69%	Riesgo. Revisar estrategia.

Aparece automáticamente si falta cargar un dato clave (Regla del Día 10):

Después del día 10: Se verifica dato del mes anterior.
Antes del día 10: Se verifica dato del mes anterior al anterior.

Porcentaje KR:

                            ASC: (Real / Meta) * 100 

                            DESC: (Meta / Real) * 100

Ponderado Objetivos:

                            (Σ (Avance KR * Peso KR)) / (Σ Pesos Totales)
                        

Ejemplo: Total Puntos: 600 / Total Peso: 11

Resultado Final: 54.5%

¿Por qué mi cálculo manual no coincide con el sistema?

El sistema prioriza la estrategia sobre la táctica. No sumamos todos los KRs en una bolsa gigante; respetamos la jerarquía de los Objetivos.

EJEMPLO PRÁCTICO:

Objetivo A: Tiene 2 KRs al 100%. (Promedio Obj: 100%)
Objetivo B: Tiene 1 KR al 10%. (Promedio Obj: 10%)

❌ Promedio Lineal (Incorrecto): (100+100+10) / 3 = 70%
✅ Salud Corporativa (Correcto): (100% + 10%) / 2 = 55%

* Esta lógica evita que tener muchos KRs fáciles "maquille" el fracaso de un Objetivo Estratégico importante.

La línea punteada en los gráficos representa una estimación matemática de cómo cerrará el año.

Método de Cálculo:

Se utiliza Regresión Lineal Simple (Mínimos Cuadrados) sobre los datos históricos cargados.

Interpretación:

Responde a: "Si mantenemos el ritmo y velocidad actual, ¿dónde terminaremos en Diciembre?".

* Al pasar el mouse sobre la línea punteada, verá el valor estimado con la etiqueta (Est.)

Mes	Meta	Real	Dif.

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Utilice el asistente para clonar objetivos y KRs del año pasado al nuevo ciclo fiscal.

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